岗位名称：电商运营
一、试岗期说明
1. 试岗期限：共计7天，试岗期计入后续实习期/正式任职期限。
2. 试岗期薪资标准：
（1）试岗期未通过（公司评估不合格）：按50元/天标准发放试岗期工资，试岗结束后工资发放日统一结算。试岗期自离无工资。
（2）试岗期通过：试岗期7天工资按实习底薪标准（与本明细单基础底薪一致，3000元/月折算）补发，与当月工资一同发放。
（3）试岗期通过后，未满一个月主动离职或被公司辞退：试岗期7天工资按50元/天标准发放，其他工作时间按实习底薪发放。
二、薪资构成
基础底薪：3000 元 / 月（无责任底薪）
全勤奖励：200 元 / 月
全勤规则：当月无迟到、早退、旷工、事假、病假，满勤发放；如有请假、迟到早退任意情况，取消当月全勤奖。
三、单品利润提成标准（按月销售额单品利润率核算）
单品利润率低于 20%：按销售额 1% 计提提成
单品利润率20%—30%：按销售额 2% 计提提成
单品利润率30%—40%：按销售额 3% 计提提成
单品利润率40% 及以上：按销售额 4% 计提提成
核算说明：利润以公司单品实际进货成本 + 平台扣费 + 快递成本后纯利润率为准，按月统计核算提成。
四、上班时间与休假制度
每日上班时间
上午：09:00—12:00
下午：13:00—18:00
休假安排：每月固定月休 4 天，实行调休制，由店铺统一排班安排休息日期。
超出月休天数按事假 / 旷工按公司制度扣款，休息日不折算薪资、不累积顺延。
五、月度工资计算方式
月实发工资 = 底薪 3000 + 全勤奖 200（满勤） + 当月全部单品阶梯提成合计（试岗期工资按本明细单第一条规定另行核算）
六、其他补充规定
1. 每月工资及提成按月对账，次月统一发放；试岗期工资随对应结算周期工资一同发放。
2. 迟到、早退、旷工、请假扣款按公司员工管理制度另行执行。
3. 本薪资结构为固定标准，公司有权根据经营情况协商调整，调整后另行通知。
4. 试岗期评估标准按公司员工招聘及考核管理制度执行，公司拥有最终评估权。